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高科技人材数目及员工培训企图

公司具有员工300余人,个中本科及以上学历员工占员工总数的90%,硕士、博士研究生占员工总数的10%。手艺研发职员30余人,高级管理人员30余人,工程贩卖职员120余人。

为提拔员工部队整体素质,进步员工的常识程度和事情才能,建立进修型构造,公司制订了《员工培训管理制度》及相干流程。针对新入人员工、上(转)岗员工及有常识、妙技进步需求的员工停止内部培训和内部培训,培训体式格局分为脱产培训、非脱产培训、学历教育、非学历教育等范例。公司每一年遴派优异的员工到北京、深圳、上海、杭州等天列入华为、艾默生、思科、华赛等手艺、工程效劳、贩卖方面的交换或培训,同时也勉励员工本身到场社会上各种职称、职业资格、专业技能的培训,并为员工负担肯定的用度。

公司本着“人性化”的管理理念,正视员工的职业生涯规划,无时无刻不为员工的职业生长而策划,等候员工同企业一同生长,可以或许取企业休戚相关,共创光辉!